Escrever.
Escreva ao lado de uma página em tempo real. Guarda enquanto escreve e mantém todas as versões. Peça ao assistente uma frase mais incisiva: ele sugere, você decide.
- Responsável pelo sistema de design e ajudando outras equipas nos seus projetos.Criei um sistema de design partilhado utilizado por seis equipas de produto, reduzindo o tempo de revisão da UI em 40%.
- Liderou a investigação com utilizadores para reformular a experiência inicial; a ativação aumentou de 31% para 44%.
- Implementou processos de pagamento acessíveis para a Web e iOS, em conformidade com WCAG 2.1 AA.
Design.
18 modelos. Faça qualquer um deles seu.
Verificação.
58/ 100
- Detalhes de contacto encontrados
- O texto é selecionável
- Títulos de secção padrão
- Dois formatos de data encontrados
Adapte-se à descrição da função.
Será responsável pelos nossos sistemas de design, conduzirá investigação com utilizadores entre os clientes e manterá padrões elevados de acessibilidade numa equipa multidisciplinar.
O seu currículo, ao vivo em portofit.tech/alex-morgan
- Word
- JSON
Partilhe um link público, adicione uma palavra-passe ou mantenha-o privado. Escolha entre 3 opções de visibilidade. Exporte para PDF ou Word ou leve todos os seus dados consigo como JSON.
Preparar.
quinta, 09:00 · Entrevista dentro de 8 h 30 min
Olá Alex, confirmado: vai reunir-se hoje com a nossa equipa de design às 17:30, por vídeo. Pode trazer um exemplo do seu trabalho de onboarding?Sam
Uma boa correspondência, com uma questão por resolver
3 comprovados · 1 parcialmente · 1 em falta- Gerir e evoluir um design systemCriei um design system partilhado, usado por seis equipas de produto.Comprovado
- Fazer investigação com clientesLiderei a investigação para o redesenho do onboarding; a ativação subiu de 31% para 44%.Comprovado
- Um padrão exigente de acessibilidadeLancei fluxos de checkout que cumprem a WCAG 2.1 AA.Comprovado
- Liderar de forma transversalTrabalhou em parceria com a engenharia. Ainda não está descrito como liderou o trabalho.Parcialmente comprovado
- Orientar outros designersO seu Conhecimento não menciona mentoria.Ainda sem provas
Um plano focado de 30 minutos
Criado a partir do anúncio, da mensagem do Sam e das suas duas melhores histórias.- 10 minA sua história de onboardingIndique o problema, o que liderou e como foi medida a ativação.
- 10 minCompromissos do design systemEnsaie um desacordo com a engenharia e como terminou.
- 5 minPerguntas a fazerQuem é responsável pelo design system hoje? Como é o sucesso aos 90 dias?
- 5 minDiga-o em voz altaPratique a sua apresentação uma vez. Mantenha-a em cerca de 90 segundos.
Fale-me de uma melhoria de produto que liderou. Qual foi o seu contributo e como mediu o sucesso?
Na Northwind Labs liderei a investigação para o redesenho do onboarding. Entrevistei 14 clientes, encontrei três pontos de abandono e lançámos uma configuração mais curta. A ativação subiu de 31% para 44%.
ComprovadoO aumento de 13 pontos na ativação. O seu Conhecimento tem o antes e o depois.
ObservaçãoA redução de pedidos de suporte ainda não tem um número que a sustente. Apresente-a como algo que observou.
Prioridade de treino: explicar com clareza um limite da medição, sem desvalorizar o trabalho.
Memorizar.
Sempre você. Menos recomeços.
Escreva uma história uma vez, com os factos que a sustentam, e o coach usa-a em 3 sítios. Desative um facto e nada se apoia nele.
Reduzir o abandono no onboarding da Northwind Labs
- SituaçãoA maioria das novas equipas da Northwind Labs ficava parada na configuração e nunca chegava à ativação.
- TarefaDescobrir porquê e encurtar a configuração sem aumentar o trabalho de suporte.
- AçãoEntrevistei 14 clientes, mapeei três pontos de abandono e prototipei uma configuração mais curta com a engenharia.
- ResultadoA ativação subiu de 31% para 44% num trimestre.
- ReflexãoDa próxima vez, acordaria como medir o sucesso antes do primeiro protótipo.
A ativação subiu de 31% para 44% num trimestre, medida em todas as novas equipas.
Usado no coachingNa Northwind Labs, a maioria das novas equipas ficava parada antes de concluir a configuração. Entrevistei 14 clientes, mapeei três pontos de abandono e prototipei uma configuração mais curta com a engenharia. A ativação subiu de 31% para 44% num trimestre.
Em boa companhia
- As pessoas que usamescrevendo, adaptando e enviando
- Carregando o total
- Os currículos criadose contando
- Carregando o total
- Estrelas no GitHubde programadores que apoiam o projeto
- Carregando o total
Totais em direto, atualizados de 6 em 6 horas.
Fala a sua língua
aGqtiq
- Criador de currículos
- 0,00
- Modelos × 18
- 0,00
- Assistente (a sua chave)
- 0,00
- Coach de carreira (a sua chave)
- 0,00
- Preparação de entrevistas
- 0,00
- Verificador ATS
- 0,00
- Rastreador de emprego
- 0,00
- Cartas de apresentação
- 0,00
- Anúncios
- nenhum
- Monitorando
- nenhum
Total0,00 US$
O alojamento e o desenvolvimento são pagos por pessoas como você. Dica opcional:
Obrigado por mantê-lo gratuito.
Perguntas e respostas.
9 respostas curtas ao que as pessoas perguntam antes de começar. Para tudo o resto, pergunte no Discord.
01uwoCuk
Sim. Cada funcionalidade é gratuita: todos os modelos 18, downloads de PDF e Word, o verificador ATS, cartas de apresentação e o rastreador de trabalhos. Não há anúncios, nem tracking e nem nível pago. As doações pagam alojamento e desenvolvimento.
02O meu currículo passará pelos sistemas de rastreio de candidatos?
Cada modelo exporta um PDF baseado em texto com as palavras por ordem de leitura, que é o que os sistemas de rastreio de candidatos (ATS) precisam para analisar um currículo. Para testar qualquer PDF, incluindo um feito noutro local, o verificador gratuito ATS mostra os extratos de software de texto e o que corrigir.
Experimente o verificador ATS03Quem pode ver o meu currículo?
Só você, até que partilhe. Um currículo pode permanecer privado, ser publicado num link público ou protegido por palavra-passe, e pode alterar isso a qualquer momento. Apagar a sua conta apaga os seus currículos com ela.
04Posso importar um currículo que já possuo?
SP23Iq
05Que formatos posso descarregar?
eBI1HP
06Ele usa IA?
Só se quiser. Adicione a sua própria chave da OpenAI, Anthropic, Google Gemini, OpenRouter, Ollama ou de outro fornecedor para frases mais incisivas, adaptação a um anúncio de emprego, coaching para candidaturas e entrevistas e leitura de ficheiros Word. Sem chave, nada é enviado a um serviço de IA.
07Pode ajudar-me a preparar entrevistas?
Sim. Cada vaga que acompanha tem o seu próprio espaço de trabalho: verifique a sua adequação ao anúncio, redija respostas a partir de histórias que escreveu uma vez, obtenha um plano curto antes da entrevista, pratique em voz alta com feedback e faça o balanço no fim. Quando chegarem ofertas, compare-as lado a lado. O coaching usa a sua própria chave de IA; a comparação não precisa de nenhuma.
08Posso acolhê-lo sozinho?
V3AJob
09Que idiomas ele fala?
A aplicação é traduzida para as línguas 54 por voluntários, e um currículo pode ser escrito em qualquer língua, incluindo guiões da direita para a esquerda, como árabe e hebraico.
Coloque tudo numa única página.
Comece do zero ou importe o que já tem. Demora alguns minutos e pode voltar a qualquer momento.
Monte o seu currículo